2021 kokkuvõte

Vooseisund, eduelamused ja tänulikkus! 2021 aastat on keeruline lühidalt kokku võtta, sest kõike oli nii palju. See oli nagu pidev FLOW seisundis tegutsemine, kus ennast unustavalt 200%-lt pühendusin erinevatesse tegevustesse, sest no lihtalt [...]

2021-12-26T10:49:20+02:00Kaasamine|

Kuidas viia ellu muudatusi koos meeskonnaga?

„Meeskonna coachingu käigus kasvas usaldus ja teadlikkus oma tööprotsesside tõhusamaks juhtimiseks“ Organisatsioonides toimuvad pidevalt erinevad muudatused. Olgu muudatus eesmärkides, protsessides ja tegevuses, meeskonnas, struktuuris või juhtimiskultuuris. Muudatuste elluviimisel puutuvad juhid esiotsa kokku töötajate vastupanu [...]

5 olulist sammu muudatuste elluviimisel

Muudatuste elluviimise 5 olulist sammu! Tänases, pandeemiast mõjutatud keerulises majanduslikus keskkonnas seisavad paljud ettevõtted silmitsi olukorraga, kus samal viisil enam jätkata ei saa.   Samas mainides meeskonnas sõna "muudatus", tekitab see inimestes erinevaid tundeid [...]

Kuidas juhtida ennast ja meeskonda kaugtöös tulemuslikkuse suunas?

Refleksioon, kui tõhus meeskonna tulemuslikkuse ja vaimse tasakaalu hoidmise tööriist Oled sa märganud endas ja oma meeskonnas, et: distantsil töötamisega on meeskonnas üha rohkem möödarääkimisi, segadust üksteise ootuste mõistmisel ja eesmärgipärases tegutsemises? sinu meeskonnal [...]

7 mõtet meeskonna coachivast juhtimisest

7 mõtet meeskonna coach’ivast juhtimisest Kuidas panna tegutsema ja tõhusalt koos toimima inimesed, kes töötavad ühise eesmärgi nimel? Kuidas kasvatada, arendada ning suunata töötajaid kõrgemale ja kaugemale, hoides neid seejuures motiveerituna, väärtustatuna ja pühendununa? [...]

2019-11-13T09:59:39+02:00Kaasamine|

Title

Go to Top