Kuidas meeskonna coaching päriselt saab kasulik olla?
Kuidas, millal ja mil viisil saab meeskonna coaching olla kasulik organisatsioonile?
27. jaanuaril rääkisime koos Aili Nurmeotsaga meeskonna coachingust.
Peamised mõtted, mis veebiseminaril kõlama jäid:
- Meeskonna coaching aitab meeskonnal läbi refleksiooni ja dialoogi parandada protsesse ning seeläbi suurendada meeskonna tulemuslikkust.
- Hea tulemuse tagab tõhus eeltöö, õige eesmärgi sõnastamine ja pidevad vahekraadimised.
- Meeskonna coaching on teekond, minimaalselt 4-12 kohtumist igakuiselt, milles samad meeskonna liikmed pühendunult ka kohal käivad.
- Meeskonnaliikmed ise toovad teemad ja seavad fookused, coach loob usaldusliku ja avatud ruumi ja fassiliteerib, et seatud eesmärke saavutada.
- Meeskonna coachil on spetsiaalne väljaõpe, laiapõhjaline tööriistakast ja oskused töötamaks inimestega gruppides.
Aitäh kõigile osalejatele ja kogemuslugudest oli vahva saada meil kõigil mõtteainest.