Mis on coaching?
Coaching on teadlik arengufookusega koostöövorm, mis ei ole juhuslik vestlus ega kiire lahendus. Coaching on protsess, mis aitab inimesel ja meeskonnal läbi struktureeritud dialoogi paremini mõista, mida nad päriselt tahavad, miks nad sinna jõuda soovivad ja kuidas sinna samm-sammult liikuda. See on arenguteekond, kus fookus on kliendil endal.
Coaching on turvaline ruum, kus küsimused on olulisemad kui vastused ning kus inimene või meeskond õpib ise nägema mustreid, võimalusi ja takistusi. See on lähenemine, mis aitab liikuda üle harjumuspärase mõtlemise ja jõuda soovitud tulemusteni koos, mitte üksi.
Coaching on eriti mõjus siis ja saab toimida vaid siis, kui inimesed soovivad ise areneda ning mitte piirduda miinimumiga. See on protsess, kus coach toetab inimest või meeskonda nii, et fookus püsib selgelt eesmärkidel, koostööl ja teadlikel valikutel. Kui tulemused ei sünni iseenesest, aitab coaching luua selgust ja edasiliikumist.
Coaching on pikaajaline teekond, mitte sprint, mis toetab läbi potentsiaali avastamise ja maksimeerimise arengut, muudatuste elluviimist ja eesmärkide saavutamist.
Coach ei ole mentor, ekspert, koolitaja ega nõustaja, vaid neutraalne partner, kes toetab, usub ja usaldab klienti tema teekonnal tema valitud eesmärkideni jõudmisel. Coach ei anna valmis vastuseid, vaid aitab inimesel ja meeskonnal ise mõista, mida nad vajavad, et edasi liikuda. See eristab coachingu teistest arendusviisidest ning loob pinnase püsivateks tulemusteks.
