Areng saab toimuda vaid siis, kui oled valmis oma mugavustsoonist välja astuma!

Minu koolitused on alati ülesehitatud vajaduspõhiselt ettevõtte eesmärkidest või inimeste igapäeva töö spetsiifikast, ootustest ning väljakutsetest lähtuvalt.

Koolitused võivad toimuda 1-2 päevaste koolitustena kui ka pikemate arengutreeningute ja tsüklitena (näiteks 2-4 ühepäevast koolitust 2-9 kuu jooksul, kus vahepeal arendatakse ja kinnistatakse uusi oskusi).

KOOLITAJANA PAKUN SULLE:
– rohkelt inspiratsiooni ja avastamisrõõmu
– positiivset energiat ja mõnusat huumorit
-uusi teadmisi sidudes teadus- ja tõenduspõhise teooria elust enesest näidetega
– jagan lahkelt ja sületäie erinevaid nippe ja tööriistu

Täiskasvanu hariduse majandustegevuse tegevusloa nr 207177 alusel järgin koolituste kvaliteedi tagamise ja õppekorraldusaluseid, mille leiad SIIT

Koolitused
ja arenguprogrammid

Haridus ei ole faktide õppimine, vaid mõistuse treenimine mõtlema.
A. Einstein

Tiimide ja organisatsioonide vajaduspõhiste, interaktiivsete ja praktiliste sisekoolituste kujundamisel ja tegemisel saame lähtuda järgnevatel teemadel:

Koolitustel kasutatavad metoodikad
Teooria 30%: kogemusõpe ja praktika 70%
Individuaal ja grupiharjutused
Diskussioonid ja arutelud
Koosloome
Kogemus lugudest ja juhtumitest õppimine
Coachivad meetodid
Koolitusruumi väärtuskokkulepped
Konfidentsiaalsus- kõik isiklik, mida räägime jääb siia ruumi, kui meeskond ise ei tee mõnes teemas erinevaid kokkuleppeid
Kohalolu ja kaasatus- osalejatel on tahe ja soov panustada ja kaasa teha. Väärtustades üksteise aega olles oma mõtetega kohal ja tegeledes ühiselt seatud teemadega.
Väärtustav pilk ja hinnanguvabadus- igaühe mõte loeb, hoiame ruumi, et igaüks saaks kaasas olla, kaasa rääkida ning tunda end turvaliselt ning olulisena.
Lahenduskesksus ja vaade tulevikku- “Täna on nagu on”- mida me selle teadmisega peale hakkame, et luua paremat tulevikku?
Avatus, autentsus ja ausus- areng toimub, kui igaüks jagab oma päris mõtteid-tundeid, ta saab olla tema ise, just sellisena nagu tema on. Oleme ausad iseenda ja teistega ja toome lauale teemasid, mis päriselt kõnetavad.
Märkan, kuulan ja kohanen- Kuulan selleks, et päriselt aru saada teiste mõtetest ja tegevustest. Märkan teiste ja enda vajadusi ning vajadusel kohaneme.

Võta ühendust ja kujundame sulle sobivaima arengu teekonna.