Mis on grupicoaching?
Grupicoaching toob kokku sarnaste väljakutsetega inimesed, et õppida üksteise kogemusest, saada peegeldust ja luua uusi vaatenurki. Turvalises ja arendavas ruumis sünnib rohkem selgust, julgust ja teadlikke samme edasi liikumiseks.
Grupi coaching on arenguline koostööprotsess, mille fookuses on grupi liikmete individuaalne areng ühises õppivas ja toetavas ruumis. Grupi coaching toob kokku sarnaste väljakutsete, rollide või huvidega inimesed, et õppida üksteise kogemusest, saada peegeldust ja avardada oma mõtlemist läbi ühise dialoogi.
Sageli ei ole arenguks vaja ainult isiklikku refleksiooni, vaid ka võimalust kuulda, kuidas teised sarnaseid olukordi kogevad, lahendavad ja mõtestavad. Grupi coaching aitab märgata, et paljud küsimused, kahtlused ja väljakutsed ei ole ainult ühe inimese omad. See loob suurema selguse, toetuse ja julguse katsetada uusi viise edasi liikumiseks.
Mis on grupi coachingu eesmärk?
Kui küsid, kuidas grupi coaching aitab, siis selle keskmes on õppimine läbi teiste kogemuse, peegelduse ja ühise arutelu. Coaching grupis aitab näha oma olukorda värskema pilguga, saada uusi ideid ja tugevdada oma võimekust teha teadlikumaid valikuid. Erinevad vaatenurgad loovad rikkalikuma õpikeskkonna ning aitavad jõuda sügavama arusaamiseni iseendast ja oma tööst.
Grupi coaching ei ole lihtsalt vestlusring ega koolitus, kus antakse valmis teadmisi. See on protsess, kus grupi liikmed saavad regulaarselt peatuda, jagada, analüüsida ja õppida üksteise toel. Coach ei anna ette lahendusi, vaid loob turvalise ja struktureeritud ruumi, kus iga osaleja saab liikuda oma eesmärkide suunas suurema selguse ja teadlikkusega.
Kellele sobib grupi coaching?
- Sarnases rollis või vastutusalas tegutsevatele professionaalidele
- Juhtidele, spetsialistidele või ettevõtjatele, kes soovivad õppida teiste kogemusest
- Inimestele, kes väärtustavad peegeldust, dialoogi ja ühist õppimist
- Gruppidele, keda ühendavad sarnased arengueesmärgid või tööalased väljakutsed
- Osalejatele, kes soovivad saada tuge oma eesmärkide, valikute ja tööalase arengu mõtestamisel
Grupi coachingus saad:
- õppida teiste kogemusest, vaatenurkadest ja praktikatest
- analüüsida oma tööalaseid olukordi ja küsimusi grupi ressursi toel
- saada peegeldust, tagasisidet ja uusi mõtteid oma arenguks
- luua suuremat selgust oma rollis, eesmärkides ja vastutuses
- märgata oma tugevusi, mustreid ja arenguvõimalusi
- saada inspiratsiooni, julgust ja ideid, kuidas tegutseda teadlikumalt või teisiti
- kasvatada enesekindlust ja teadlikkust oma tööalases tegutsemises
- suurendada oma töö tulemuslikkust läbi ühise õppimise ja refleksiooni
Milline on grupicoachingu oodatav kasutegur?
- „Siin ja praegu“ kvaliteetaeg enda arengule
- Laiem vaade oma tööle, valikutele ja väljakutsetele
- Õppimine teiste sarnaste professionaalide kogemusest
- Uued ideed, taipamised ja praktilised võimalused edasi liikumiseks
- Kasvanud enesekindlus, teadlikkus ja pühendumine
- Mitme kõrvaltvaataja pilk, mis aitab märgata seni varjatut
- Tugevam tunne, et sa ei pea oma küsimustega üksi jääma
- Suurem võimekus teha teadlikke ja tulemuslikke valikuid oma töös
Ajaraam ja tingimused
- 3-4 tunnised sessioonid
- 6-12 kohtumist 6-12 kuu jooksul
- Grupi suurus 4-12 inimest
- Kohtumiste regulaarsus 3-5 nädala jooksul
- Tasuta eelkohtumine tellijaga vajaduste kaardistamiseks ja personaalse pakkumise tegemiseks
- Grupiliikmetel on soov ja tahe panustada teekonda ning teadmine, et tulemusi ja muutusi loob iga osaleja ise
- Grupi coachingus seavad grupi liikmed ühiselt coachingu fookused ja teemad, millele soovivad keskenduda, ning sõnastavad, millist kasu nad protsessist saada soovivad.