Kuidas juhi persoon saab juhtimise pekki keerata?

On vana tõde, et ettevõttesse tööle tulles liitutakse nimelt ettevõttega, lahkutakse aga juhi juurest. Juht on see, kellest sõltub ettevõtte või üksuse tulemuslikkus, meeskonna edu, omavahelised suhted, iga üksiku töötaja heaolu ettevõttes jne. Juht on üks … imeinimene!

Ja kui sinu käest nüüd küsitaks: „Hea juht, kas sa oled Superinimene?“ siis kuidas sa vastaksid?

Arvatavasti ütled pigem ei, sest adekvaatse inimesena annad ju endale aru, et keegi pole täiuslik, eks? Kui vaadata aga ühiskonnas ja organisatsioonides toimuvat, lugeda artikleid, teadusuuringuid, oma juhtimiskoolituste ja arenguprogrammide päringuid ja ootusi nende tulemustele, räägib kõik see vastupidist keelt.

Millised juhtimisoskused tagavad juhile edu?

Täna on juhtide oskustele ja juhtimiskvaliteedile rohkem ootuseid ja nõudeid, kui Marveli filmide kõikidel superkangelastel kokku.

Juht on justkui üks imeloom, sest JUHT PEAB:

– oskama emotsioonidega tegeleda ja konflikte juhtida;

– olema tugev strateegia ja visiooni kujundamises ja edastamises;

– olema inimesena empaatiline, suurepärane eestvedaja ja liidri omadustega;

– looma suurepäraselt kontakti, olema hea suhtleja ja tugev kommunikeerija;

– olema suurepärane ajajuhtimises ja tegevuste planeerimises;

– omama suurepäraseid kompetentse ja teadmisi oma valdkonnas;

– omama coaching‘u tehnikaid, et tõsta inimeste tulemuslikkust;

– lähtuma organisatsiooni väärtustest, neid edasi kandma ja inimesi nende järgi joondama;

– tegema vajadusel külma närviga kiireid ja ka ebapopulaarseid otsuseid;

– olema kindlakäeline ning mitte ilmutama nõrkust ja ebakindlust;

– samal ajal olema haavatav ja mitte kandma raudset maski;

– suhtuma empaatia ja südamlikkusega iga töötaja muredesse;

– olema igal hetkel väärtustav ja hinnanguvaba, et kõik tunneksid end hästi ja rahulolevana.

Ja vaata sa veel ette, imeline juht, kui sa annad liiga konstruktiivset tagasisidet, muidu demotiveerid töötajat ja ta läheb konkurendi juurde, kus on kindlasti palju parem töötada.

Mis on sinu kui juhi peamised väljakutsed?

Enamik juhte on nõus faktiga, et inimeste juhtimine on väga oluline, kuid see tundub olevat nagu raketiteadus. Ja kust võtta see aeg, et kõikide nende nüanssidega tegeleda, kui tajud kuklas suurt vastutustunnet ettevõtte tulemuste äratoomise ja inimeste rahulolu hoidmise pärast?

„If you want to make everyone happy, don’t be a leader. Sell ice cream!“  Steve Jobs

Kõrged ootused mõjutavad tugevalt juhtide endi heaolu, kannatama hakkab töö tulemuslikkus, samuti vaimne tervis, ja see omakorda mõjutab tahtmist tegutseda väljaspool tööaega oma hobidega, kannatavad suhted ja langeb üldine eluga rahulolu.

Kuidas juhina olla parim juht oma tiimile?

Minu soovitus on alustada iseenda juhtimisest ja eneseteadlikkuse kasvatamisest. Kui sinu enda tassike on täidetud, siis suudad olla paremas seisundis ka teiste jaoks. Kirjutasin asja koos Aili Nurmeotsaga coachivast ehk inimkesksest juhtimisest praktilise käsiraamatu “Kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad?” Raamatu info leiad SIIT

Muutes ennast, muutub ka maailm meie ümber!

Annan sulle kaasa mõned küsimused, millele võiksid endamisi vastata ning kui leiad, et need vastused sulle ei meeldi või keeruline vastata, siis järgmine samm võiks olla endale hea mõtte või arengupartneri leidmine, kes aitab sul iseendaga ehk paremini ja tõhusamalt toimetada. Võta aega ja mõtesta:

• Miks ma olen juht? Mida see mulle pakub? Millise jälje tahan juhina endast jätta?
• Kuidas ma juhin? Mis on need põhimõtted ja hoiakud, mis toetavad minu juhtimist?
• Mida ma teen, et juhina õnnestuda? Millised tegevused mind selles toetavad?
• Mis on minu peamised “pidurid”, mis takistavad mul olemast hea juht?
• Mis on esimene samm, nende takistuste eemaldamiseks?

Kui tekkis tunne, et soovid minuga oma mõtteid vahetada, siis võta ühendust jaanika.rannula@upwise.ee Kohtume ja leiame pidepunktid, millega sinu rahulolu juhina kasvatada!

 

Personaliuudistes ilmunud artikli avasin nüüd ka oma blogi lugejatele täiendatud versioonina. 

Stand UP, enjoy the day & get WISEr!