Kuidas leida õigeid koolitusi ja saada kasulikke teadmisi?

Kuidas valida õigeid ja kasulikke koolitusi?

Postimehe “Konverentsi eri” 25. septembri vahelehes jagasin oma mõtteid seoses sellega kuidas:

– valida õigeid ja kasulikke koolitusi
– kuidas mõõta mõju
– kuidas juurutada uusi teadmisi

Loe selle kohta lähemalt SIIN

Koostan juhtidele ja meeskondadele rätselahendustega erinevaid koolituse ja arenguprogramme. 

Esimese sammuna kaardistame juhi ja meeskonna vajadused, seejärel vestlen meeskonna liikmetega, kes jagavad oma ootusi ja vajadusi ning seejärel panen kokku sobiva sisu ja ajakava. Vajaduste ja ootuste baasil loodud programmid on sobivaimaim toetus meeskonna arenguks, muudatuste elluviimiseks või eesmärkide saavutamiseks.