Digitaalsed inspireerivad arengukaardid
Kui sinu unistused ei hirmuta sind, on need liiga väikesed!
R. Brandson
Kohanemine, muutused ning distantsilt juhtimine ja suhtlemine on uued märksõnad meie tööprotsessides ning pidevalt muutuvas maailmas.
Digitaalsed arengukaardid on mõeldud erinevatele professionaalidele ja juhtidele, kes töötavad inimestega ning vajad just distantsilt töötamiseks loovaid tööriistasid. Olgu see siis meeskonna Zoomi/Teamsi koosolek, arenguvestlus, inspireeriv veebiseminar, live FB koolitus või coachingu-superivisiooni sessioon!
Digitaalsete arengukaartide kasutegurid:
-
Kaarte saab kasutada tööks distantsilt olgu siis Zoom, Teams, Skype või mõne muu kanalite vahendusel
-
Võimalik jagada faili tööks gruppidega kui ka individuaalselt
-
Olenemata asukohast näevad sinuga suhtlejad kaarte samal ajal
-
Sinu klient, vestluspartner või osaleja saab valida omale sobivaid kaarte, mis teda inspireerivad
-
Interaktiivne pdf formaat võimaldab näidata kaarte kõik koos, kui ka ükshaaval
Milleks kasutada?
- uute ideede ja lahenduste leidmisel
- motivatsiooni tõstmiseks
- inspiratsiooni saamisel
- muudatuste elluviimisel
- takistuste ületamisel
- ressursside ning võimaluste avastamisel
- teadlikkuse suurendamisel
- eesmärkide saavutamisel
Arengukaardid on heaks tööriistaks:
- Superviisoritele
- Coachidele
- Õpetajatele
- Koolitajatele
- Personalijuhtidele
- Meeskonna juhtidele
- Nõustajatele
- Psühholoogidele ja terapeudidele
60 interaktiivset fotot ning 2 valget kaarti uute ressursside ja ideede leidmiseks
Interaktiivne pdf toimib distantsilt suhtlemisel kasvõi kodust lahkumata
Digitaalsed arengukaarte on keelatud edastada kolmandatele osapooltele. Selle tingimuse eiramine on vastavalt seadusega karistatav.
Peale arve tasumist saadan sulle e-kirja koos digitaalsete arengukaartide pdf-failiga.
Klientide tagasiside
Liina, superviisor: Oma tööriistakastis kannan kaasas väga erinevaid kaarte. Need fotodega kaardid on aga eriti head just siis, kui on vaja saada uusi ideid, mõtteid, käivitamist või leida lahendusi nii raskena tunduvate väljakutsete puhul. Kliendi käest küsides, et “Mida veel…?” vastust saamata andes kätte kaardid tuleb alati mõni hea mõte, idee ja “AHHAA” moment, kus kliendi teadlikkus kasvab ning vahva on kuulda, et “Selle peale ma ei tulnudki”.
Katrin, coach: Fotodega kaardid on heaks inspiratsiooni allikaks erinevates olukordades- olgu siis uute ressursside otsimisel, tegevusplaani koostamisel, eesmärkide seadmisel või takistuste avastamisel. Fotod on heaks käivitajaks ka klientide sisemaailma avastamisel, oma vajaduste ning väärtuste kaardistamisel. Mulle meeldib kaartide vastupidavus ja materjal- meeskonnatöös on hea teinekord neid “nätsuga” tahvli külge kinnitada, et teha nendest suurem visuaalne pilt.
Eidi Aidla, kogemusnõustaja: Kasutan kaarte nõustamisel üsna sagedasti. Enamasti aitavad need luua esimest usaldussuhet juhul, kui klient on väga kidakeelne ja kui esimese kontakti loomisel ei tunne ta ennast turvaliselt. Eriti head on tulemused nooremate inimeste seas. Vanemate klientide puhul toimivad kaardid kui usaldussuhe on juba loodud ning mingil hetkel nad „kinni jooksevad“. Kasutan kaarte väga erineval moel. Läbi nende saavad inimesed väljendada oma tundeid, neid ära tunda ja paremini neid märkama. Pildid on kõnekad ja samas jääb igale inimesele just see oma lugu, st nad on piisavalt neutraalsed. Olen soovitanud neid kolleegidele ning kaardid on minu tööriistakastis kindla koha leidnud.
Merle, meeskonnajuht IT ettevõttes: kasutan kaarte oma meeskonnaga nö “ajurünnakuid tehes”. Kaardid aitavad meil mõnusalt energiat saada, samas uusi mõtteid ja ideid välja arendada. Küll me paneme nö puzlet kokku, teinekord aga ehitame üles tegevuste teekonna tulemusteni. Mõnikord kasutan kaarte ka arenguvestluste ajal, kui tiimi liige on jäänud ummikusse. Igal juhul on see inspireeriv vaheldus igapäevatöös.
Katrin, coach: Fotodega kaardid on heaks inspiratsiooni allikaks erinevates olukordades- olgu siis uute ressursside otsimisel, tegevusplaani koostamisel, eesmärkide seadmisel või takistuste avastamisel. Fotod on heaks käivitajaks ka klientide sisemaailma avastamisel, oma vajaduste ning väärtuste kaardistamisel. Mulle meeldib kaartide vastupidavus ja materjal- meeskonnatöös on hea teinekord neid “nätsuga” tahvli külge kinnitada, et teha nendest suurem visuaalne pilt.
Olesja Kulik ja Evelyn Saue, personaalbränding koolitajad: Oleme fotodega arengukaarte kasutanud oma koolitustel ja töötubades tänaseks pea aasta. Need on olnud meile väärtslikuks tööriistaks nii grupi- kui meeskonnatöödel ja toonud lisaks praktilisusele ka palju inspiratsiooni ja häid emotsioone koolituspäevadesse.
Veel tooteid e-poest:
-
Kaardid on loovad ja inspireerivad tööriistad professionaalidega, kes töötavad teiste inimestega. Neid on hea kasutada uute ideede, võimaluste ja ressursside leidmisel, coachingu ja supervisiooni protessidel, nõustamisel, meeskonnatööks ja töötubades, koolitustel "jäämurdjatena", arenguvestlustel jne. -
ÕnneDoos sobib hästi: - Kingituseks heale sõbrale, kolleegile või meeskonnale - „Jäämurdmiseks“ koolitusel, koosolekul või meeskonnapäeval - Inspiratsiooni allikaks - Motivatsiooni käivitajaks, kui mõnel vestlusel sinu vestluspartneril siht silme eest kadunud - Hommikuti mõnusa tunde tekitamiseks, kui lugeda mõni hea rida ÕnneDoosist 1 tellimus kuni 10 purki, suuremate tellimuste puhul palun saada eraldi e-kiri upwisecoaching@gmail.com